新西兰移民工频遭剥削！？40人挤在一栋房，饿了三天决定报警！有雇主称：我也是受害者！移民局独家回应……

最近，新西兰移民工受到剥削的消息频出。不久前，就有华人移民工因无工可打，只能上山挖野菜充饥。

然而，不仅仅是华人，来自其他国家的新西兰移民工人也遭遇了类似的情况，甚至更惨：

数十名移民工人，挤在奥克兰南区的一栋三居室住宅内，生活了三个月里。不仅没有得到该有的工作，连吃饭都成了问题，有人甚至以“乞讨为生”。

就在上周，新西兰华人国会议员陈耐锶和新西兰移民部长Andrew Little召开会议，一同探讨最近移民工人受剥削的问题，并对相关事件作出回应。

部分移民工人受邀前往现场，陈耐锶在会议后接受了天维网记者的采访。

与此同时，也有不少被工人们认定为“加害者”的雇主发声，表达了他们的见解与感想。

部长、议员、工人、雇主...

在多方关注下，在众多声音中，

“移民工人被剥削”这个现象会何去何从？

Photo : RNZ

来新西兰后无工可打

数十名移民工挤在脏乱三居室

文章开头提到的数十名移民工在来到新西兰之后，一直生活在这处位于新西兰南区Papakura的三居室住宅里，足足有三个月。

他们共用一个卫生间，一个厨房，房间里住满了人，车库也被改造成了卧室。

每个房间除了床垫就是杂物，几乎没有站的下去脚的地方。

更让人震惊的是，这些移民工人支付了成千上万纽币给当地人力资源公司，并签订了雇佣协议，拿到了新西兰的认证雇主工签。
但是，自从来到新西兰之后，他们却没有工作一个小时，也没有得到一分钱。

就在上周日晚上，食物耗尽、走投无路的他们选择报警求救。

“三天来，我们没有东西吃，只有水喝。没有食物，什么都没有。没有食物，先生，我们只能喝水。”住在这处住宅的其中一位印度移民Prasad Babu说。

“就像乞丐一样，我们要去寺庙，吃那里的食物。”

“我是基督教徒，我甚至不能去印度寺庙，但我必须去，因为我需要食物。”

“他们告诉我们，我们在新西兰生活得更好，可以在这里安顿下来，我们的孩子可以在这里接受良好的教育。这是哪里？像这样？每个人都这样睡觉？” Babu说道。

目前，新西兰移民局对涉嫌签证欺诈和移民剥削的严重刑事犯罪展开了重大调查。

此前，天维网曾报道了不少来新西兰即失业的海外移民工，他们中有不少都表示自己是被中介和雇主骗了，花了十几万人民币的中介费拿到AEWV工签，但最终在新西兰干了几天活就被解雇了。最后只能血本无归，悻悻回国。

雇主：雇员能力与实际不符

盼移民局加强审核

在这类事件中，中介和雇主似乎一直在扮演“反派角色”，但事情真的就如移民工们所说的那样吗？新西兰有良心雇主吗？

为了一探究竟，天维网记者日前采访了多位本地雇主，我们来看看其中一位对于移民工被骗一事如何看待。

老李是奥克兰一家建筑公司的老板，由于新西兰很难找到工地工人，今年初，他通过一家中国的移民中介招募了几位移民工人，并为他们担保了AEWV签证。

Photo : 图文无关

当这些人来到新西兰后，老李称他一周之内就为所有人安排好了工地，但之后的展开，却让他“摊上了事”。

老李称，其中一位叫小刘的移民工自今年4月份开始，在工地干了两周就被解雇了，“后来我去找工地负责人了解了情况，对方说这个人干活太消极，经常上班时间聊天，而且内容都是与工资待遇和福利有关的。”

老李觉得，虽然小刘这边干活消极也确实不对，但考虑到他花了十几万人民币中介费才来新西兰，于是，在今年5月初，老李帮小刘又找到了一处新工地。

没过多久，小刘却主动联系老李说，他打算去自己房东安排的一处工地上班，但因为转工签可能要一段时间，需要先在老李这边再做两周。之后，小刘又把离职的日子一拖再拖。

直到6月26日，小刘发微信给老李说，自己把老李告了。

据老李说，小刘提供的理由是“老李非法解雇自己”，这让老李又好气又好笑。

“一开始提出辞职的是他，现在说我解雇的也是他。我在你转签期间延长了他在我这的工作时间，最后却被反咬一口。”

截止记者采访当天，老李依旧没有支付小刘要求赔偿的6000纽币。

Photo: RNZ / Samuel Rillstone

“我的公司现在还有23个移民工担保名额，但我死都不会再雇佣任何移民工了。他们中很多人都觉得来新西兰能赚大钱，但自己又不肯努力干活，天底下哪有躺着把钱赚了的。”老李说。

老李还提到：“我觉得移民局也要负很大责任。现在对于移民工实际能力和工作背景的审核全靠中介和雇主，我们很多都是远程面试，我们怎么审？”

“移民局可以对技术移民审核到头发丝，但对持AEWV的移民工根本不调查下对方有没有实际工作能力，给了钱就发签证？这不但坑了我们这些不知情的雇主，也坑了那些移民工。”

“最后移民工因为能力不行被解雇，错全推给我们雇主。可我们也是受害者，难道要强行让我们用一个能力不达标的人吗？生意上的损失谁来承担？”

新西兰总理：

我们对移民剥削“零容忍”

而在8月8日新西兰国会议员陈耐锶办公室举办的新西兰华文媒体与新西兰总理Rt Hon Chris Hipkins见面会上，也有媒体就移民剥削问题，向总理提问。在见面会间隙，天维网记者对新西兰总理Hipkins进行了专访。

总理告诉天维网记者，（新西兰政府）一直在重审移民政策，以使其更加公平。但核心是避免移民工人被剥削，“这也是我们一直非常、非常关注且想要严厉打击的事情。”

图片由天维网记者拍摄

总理表示，在新西兰发生的任何涉及剥削移民的事件，都应该被严肃对待。

“政府不会容忍我们的移民（被剥削），我们也认可移民工人为新西兰企业和经济带来的价值，他们不应受到剥削。”

“我们推出了认证雇主工签（AEWV），以便在发现任何移民剥削问题时，我们可以采取措施阻止这种情况发生。这就是设置认证雇主工签的初衷。”

“因此，正在调查的部分案例如果证据确凿，那么部分雇主可能会失去认证资格。根据他们所从事的活动性质，这些雇主还可能面临其他潜在的法律后果。”

图片由天维网记者拍摄

华人议员发声：

NZ移民部长承诺为移民工人解决问题

就在上周，新西兰华人国会议员陈耐锶和新西兰移民部长Andrew Little便召开会议，一同探讨政府对最近移民工人受剥削事件的回应。

部分移民工人受邀前往现场，陈耐锶在会议后接受了天维网记者的采访。

图为陈耐锶

陈耐锶议员表示，新西兰移民部长专程从惠灵顿来到奥克兰，与移民工人见面，她希望部长可以聆听到工人们真实的声音和故事，从多角度更理解移民工人的案子。

“部长说，这是新西兰移民局需要调查的案子。他会派移民专员到移民工群体中去做专门的调查。”

“同时，部长也承诺了会对移民工人个人的生活上给予支持。”

图为会议现场，移民部长Andrew Little和华人议员陈耐锶同移民工人交流。图源：陈耐锶办公室

陈耐锶议员告诉天维网记者，许多移民工人现在转移到了被剥削工人保护签证（Exploited worker protection Visa）上。获得该签证就代表着移民局会着手调查该签证持有者的前雇主。

但陈耐锶议员说：“很多工人不愿意转到这类签证，因为被剥削工人保护签证的期限只有6个月，工人们会担心自己在该签证下很难找到工作。”

“我们向部长反映了工人们的担忧，部长也承诺了，会为这个问题寻求一个解决方式。”

除此之外，天维网记者也询问了陈耐锶议员她会给这些移民工人什么建议。

陈耐锶表示，她鼓励移民工人在开始工作前多和对接人进行面对面的交流，和“真人”交流，获取更多的资讯。

“当然，在寻找合适的中介时，一定要找有资质的、认证的移民顾问，在检查他们的资质之后，最好还能和雇主取得联系。”

天维网收到移民部长回应

如遇剥削，移民工可这样做

最后，陈耐锶议员表示，移民部长和许多工人都进行了详谈，具体到他们落地新西兰时是谁去接机。她相信部长回到惠灵顿后会寻求有力的解决办法。

天维网记者在活动现场就采访事宜同与会移民工人沟通，截至发稿，尚未有与会移民工人接受天维网记者采访。

图为移民部长Andrew Little。Photo : RNZ

在陈耐锶和新西兰移民部长Andrew Little参与的“关于移民工人剥削问题的会议”后，昨天（8月15日），Andrew Little办公室也回复了天维网记者就移民剥削有关问题的问询。

天维网也收到了移民部长Andrew Little办公室的回应。

“值得注意的是，移民剥削可能发生在任何签证上，它并不完全发生在AEWV，而且移民剥削投诉的增长始于2021年，是在AEWV于2022年引入之前。”

“任何遭受签证欺诈或移民剥削的受害者，或知道类似罪行的人，都应立即向MBIE或警方报告。”

“向劳动监察局提出的投诉不仅仅归因于AEWV计划，而且投诉增多表明移民工意识到了剥削造成的伤害，以及政府为保护移民工人而采取的途径。”

移民部长对天维网表示，移民剥削并不新鲜，因此其在2021年增加了更多便捷的投诉渠道，“包括新的专用0800号码和新的线上投诉表格”。也是从那时起，投诉数量开始增加，而且2021年还没有认证雇主工签（AEWV）。

“该计划的一个好处是，我们现在拥有根据该计划雇佣工人的所有雇主的详细信息，使执法更容易。如果发现雇主违反移民法或就业法，可以撤销其认证。”

对于那些发现自己可能处于“移民剥削”这种情况的个人来说，Little表示还有解决其他途径。

“包括移民剥削和保护签证(MEPV)，解雇工人访问签证，或者他们可以向新西兰移民局申请换一个认可雇主。”

新西兰移民局独家回应：

若违反标准将撤销雇主认证

今天（8月16日），移民局对天维网表示，认证雇主工签（AEWV）是一种临时工作签证类别，“可提高我们发现和应对剥削的能力。”

“我们在整个认证期间建立了新的认证后检查系统，如果发现违反认证标准，我们可以暂停或撤销雇主的认证。”

“相比之下，AEWV前身之一——雇主担保工签，则只有在个人申请签证时才会对雇主进行检查。”

有报道指出，自去年6月以来，新西兰移民局已批准约43,000份职位检查申请，为经过认可的雇主雇用209,000名移民工人。然而，新西兰移民局在70%的工作检查申请中并不要求任何资格或工作经验。

新西兰移民局会为此引入更严格的审核机制吗？

针对此报道，移民局澄清：“已签发的不需要任何资格和工作经验的职业检查批准数量（根据雇主设定的要求）约为12,500份，约占所有职位检查批准的28%。”

“新西兰移民局必须确信申请人有资格从事他们获得的工作，并且该职位与职位检查中公布的工作相匹配。”

“在经认可的雇主提供职位之前，需要完成职位检查，这有助于确保没有新西兰人可以填补该职位。在评估AEWV申请时，新西兰移民局将检查申请人是否提供了工作资格、工作经验、技能或规格的证明，以及他们是否符合雇主在职位检查中设定的技能水平。”

那么，移民工人如遇剥削，移民局可以为其提供一次性签证吗？

移民局对天维网表示，改变移民政策需要新西兰政府来决定。

“移民系统中已经制定了保护移民的方法。移民剥削和保护签证(MEPV)允许遭受剥削的移民离开其雇主，并合法留在新西兰。这些签证的有效期为六个月，或到移民工目前的签证到期日为止，以较短时间为准。”

“移民局可以保护移民免受雇主的剥削，并在移民留在新西兰期间为其寻找新的雇主，或帮助其回家乡。”

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